Humbroich & Appel

Um einen Grundstückskaufvertrag für Sie gut vorbereiten zu können, ist es am einfachsten, wenn Sie den hinterlegten Fragebogen zum Kaufvertrag ausfüllen und zur Besprechung mitbringen oder uns einfach zuschicken.

Zu diesen notwendigen Unterlagen im Arbeitsrecht gehören:

1. Arbeitsvertrag,
2. eventuelle Nachträge,
3. Kündigungsschreiben – im Kündigungsschutzprozess, 4. die letzte Gehaltsabrechnung.

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden sein, so benötigen wir mindestens folgende Daten:

1. Beginn der Beschäftigung,
2. Anzahl der Beschäftigten im Betrieb, falls nicht weit über 10,
3. letzte Tätigkeit,
4. letztes Bruttogehalt,
5. sonstige Einkünfte aus dem Arbeitsverhältnis (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.).

Sollte eine betriebsbedingte Kündigung vorliegen, ist es sinnvoll herauszufinden, welche anderen Arbeitnehmer ebenfalls gekündigt wurden, bzw. welche Arbeitnehmer in etwa vergleichbare Tätigkeiten mit Ihnen ausüben und nicht gekündigt worden sind.

Sollten Sie rechtsschutzversichert sein, benötigen wir noch Name und Anschrift Ihrer Rechtsschutzversicherung sowie Ihre Versicherungsscheinnummer.